花王

花王:OKR採用

花王が、人事目標設定制度にOKRを採用した。「花王プロセスも評価」といういい方ではこの内容に対して少し矛盾を感じる。積み上げ式の目標設定ではなく、一見非現実的なものに対して挑戦する風土を期待しているのであろう。記事内にもあるが、Googleなどが採用している。会社の風土にも関係あるという言い方が多いが、実際はOKRは必然なのである。努力で拡充する方法は現代のITビジネスにはそぐわない。毎年、「努力 […]